城中政管辦〔2022〕4號 關(guān)于印發(fā)城中區(qū)政府信息公開工作考核制度的通知
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柳州市城中區(qū)人民政府
政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理辦公室文件
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城中政管辦〔2022〕4號
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關(guān)于印發(fā)城中區(qū)政府信息公開工作考核制度
的通知
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各街道辦事處,區(qū)機關(guān)各委辦局,各有關(guān)單位:
現(xiàn)將《城中區(qū)政府信息公開工作考核制度》印發(fā)給你們,請結(jié)合實際認真貫徹落實。
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城中區(qū)政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理辦公室?
2022年2月25日???
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城中區(qū)政府信息公開工作考核制度
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第一條 ?為進一步規(guī)范和深化政府信息公開工作,完善政府信息公開工作考核制度,根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》,結(jié)合城中區(qū)實際,制定本制度。
第二條 ?本制度適用于城中區(qū)各街道辦事處、各部門。
第三條? 政府信息公開工作考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則。
第四條 ?城中區(qū)政務(wù)公開政府信息公開政務(wù)服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“城中區(qū)一服務(wù)兩公開”領(lǐng)導(dǎo)小組)負責(zé)全城中區(qū)范圍內(nèi)政府信息公開工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo),對城中區(qū)機關(guān)各街道辦事處、各部門的政府信息公開工作進行考核。
第五條 ?政府信息公開工作考核的主要內(nèi)容:
(一)政府信息公開組織領(lǐng)導(dǎo)方面:政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及辦事機構(gòu)健全;制定政府信息公開年度工作計劃、目標(biāo)和措施,并認真組織實施;定期召開會議進行研究部署和檢查落實。
(二)政府信息公開方面:按照《中華人民共和國政府信息公開條例》第十條到第十三條的規(guī)定進行公開;按照要求編制本單位政府信息公開指南、目錄并適時調(diào)整和更新;及時向政府信息查閱場所送交應(yīng)公開的政府信息紙質(zhì)和電子文本,同時按目錄的內(nèi)容如實向社會公開。
(三)政府信息公開的形式方面:按照規(guī)定應(yīng)公開的內(nèi)容及時在本單位固定公開欄和活動公開電子屏上進行公開;能夠根據(jù)公開的類別和內(nèi)容,通過新聞媒體、檔案局、信息中心、公開欄,以及聽證會、論證會、專家咨詢會、新聞發(fā)布會等公開載體,選擇多種形式進行公開,切實方便群眾知情、辦事。
(四)政府信息公開程序和時限方面:通過主動公開和依申請公開兩個途徑,按照提出、審核、公開和反饋的程序進行公開,主動公開的信息在產(chǎn)生或變更后的20個工作日內(nèi)必須公開,依申請公開的信息可以當(dāng)場答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場答復(fù),不能當(dāng)場答復(fù)的在收到申請之日20個工作日內(nèi)予以答復(fù),未能按時限公開或答復(fù)的必須有充分理由。
(五)政府信息公開制度方面:建立主動公開和依申請公開、考核評議、責(zé)任追究等基本制度;建立審核、公示、聽證等配套制度;確保各項制度的實用性和可操作性。
(六)政府信息公開效果方面:機關(guān)作風(fēng)明顯改善;行政效能明顯增強;依法行政水平明顯提升;群眾滿意率明顯提高等。
第六條 ?政府信息公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是:組織機構(gòu)健全,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確;公開內(nèi)容符合規(guī)定,明確具體;公開形式多樣,實用有效;公開制度完善,執(zhí)行到位;監(jiān)督保障機制健全,責(zé)任追究落實;公開效果顯著,群眾評價滿意。
第七條?政府信息公開考核工作實行百分制量化標(biāo)準(zhǔn),具體的評分標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)年政府信息公開考核方案中確定(見當(dāng)年通知)??己说慕Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格3個等次。
第八條??政府信息公開工作考核可以實行普遍考核,也可以選擇重點考核,由城中區(qū)政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況確定考核內(nèi)容,考核于年底進行。
第九條 ?政府信息公開考核的程序:
(一)城中區(qū)政務(wù)公開政府信息公開政務(wù)服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“政務(wù)辦”)制定考核方案,報 “城中區(qū)一服務(wù)兩公開”領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實施。
(二)被考核單位應(yīng)按年度考核方案要求及時進行自查,并形成書面自查匯報材料。
(三)考核小組采取實地考核、明察暗訪、查閱資料、綜合評議等方式對被考核單位進行考核。
(四)考核小組綜合考核情況,提出初步考核等次,報 “城中區(qū)一服務(wù)兩公開”領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下發(fā)通報。
第十條 ?建立政府信息公開工作激勵制度,依據(jù)政府信息公開工作的考核結(jié)果實施通報。
(一)年度考核為優(yōu)秀等次的單位給予通報表彰;
(二)年度考核為不合格等次的單位給予通報批評,并責(zé)令其在接到考核結(jié)果1個月內(nèi)完成整改,整改結(jié)果報城中區(qū)政務(wù)辦;沒有按期完成整改的,按照干部管理權(quán)限,分別由“城中區(qū)一服務(wù)兩公開”領(lǐng)導(dǎo)小組對其主要負責(zé)人進行約談。
第十一條 ?對考核過程中弄虛作假、徇私舞弊的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第十二條 ?本制度自發(fā)布之日起施行。
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政府信息公開選項:主動公開??????????????????????????? ??
柳州市城中區(qū)政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理辦公室??????? ??2022年2月25日印發(fā)
(信息員:覃莉霞 審核:鄺虹 聯(lián)系電話:2082800)
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柳州市城中區(qū)人民政府
政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理辦公室文件
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城中政管辦〔2022〕4號
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關(guān)于印發(fā)城中區(qū)政府信息公開工作考核制度
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現(xiàn)將《城中區(qū)政府信息公開工作考核制度》印發(fā)給你們,請結(jié)合實際認真貫徹落實。
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城中區(qū)政府信息公開工作考核制度
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第一條 ?為進一步規(guī)范和深化政府信息公開工作,完善政府信息公開工作考核制度,根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》,結(jié)合城中區(qū)實際,制定本制度。
第二條 ?本制度適用于城中區(qū)各街道辦事處、各部門。
第三條? 政府信息公開工作考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則。
第四條 ?城中區(qū)政務(wù)公開政府信息公開政務(wù)服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“城中區(qū)一服務(wù)兩公開”領(lǐng)導(dǎo)小組)負責(zé)全城中區(qū)范圍內(nèi)政府信息公開工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo),對城中區(qū)機關(guān)各街道辦事處、各部門的政府信息公開工作進行考核。
第五條 ?政府信息公開工作考核的主要內(nèi)容:
(一)政府信息公開組織領(lǐng)導(dǎo)方面:政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及辦事機構(gòu)健全;制定政府信息公開年度工作計劃、目標(biāo)和措施,并認真組織實施;定期召開會議進行研究部署和檢查落實。
(二)政府信息公開方面:按照《中華人民共和國政府信息公開條例》第十條到第十三條的規(guī)定進行公開;按照要求編制本單位政府信息公開指南、目錄并適時調(diào)整和更新;及時向政府信息查閱場所送交應(yīng)公開的政府信息紙質(zhì)和電子文本,同時按目錄的內(nèi)容如實向社會公開。
(三)政府信息公開的形式方面:按照規(guī)定應(yīng)公開的內(nèi)容及時在本單位固定公開欄和活動公開電子屏上進行公開;能夠根據(jù)公開的類別和內(nèi)容,通過新聞媒體、檔案局、信息中心、公開欄,以及聽證會、論證會、專家咨詢會、新聞發(fā)布會等公開載體,選擇多種形式進行公開,切實方便群眾知情、辦事。
(四)政府信息公開程序和時限方面:通過主動公開和依申請公開兩個途徑,按照提出、審核、公開和反饋的程序進行公開,主動公開的信息在產(chǎn)生或變更后的20個工作日內(nèi)必須公開,依申請公開的信息可以當(dāng)場答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場答復(fù),不能當(dāng)場答復(fù)的在收到申請之日20個工作日內(nèi)予以答復(fù),未能按時限公開或答復(fù)的必須有充分理由。
(五)政府信息公開制度方面:建立主動公開和依申請公開、考核評議、責(zé)任追究等基本制度;建立審核、公示、聽證等配套制度;確保各項制度的實用性和可操作性。
(六)政府信息公開效果方面:機關(guān)作風(fēng)明顯改善;行政效能明顯增強;依法行政水平明顯提升;群眾滿意率明顯提高等。
第六條 ?政府信息公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是:組織機構(gòu)健全,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確;公開內(nèi)容符合規(guī)定,明確具體;公開形式多樣,實用有效;公開制度完善,執(zhí)行到位;監(jiān)督保障機制健全,責(zé)任追究落實;公開效果顯著,群眾評價滿意。
第七條?政府信息公開考核工作實行百分制量化標(biāo)準(zhǔn),具體的評分標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)年政府信息公開考核方案中確定(見當(dāng)年通知)??己说慕Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格3個等次。
第八條??政府信息公開工作考核可以實行普遍考核,也可以選擇重點考核,由城中區(qū)政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況確定考核內(nèi)容,考核于年底進行。
第九條 ?政府信息公開考核的程序:
(一)城中區(qū)政務(wù)公開政府信息公開政務(wù)服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“政務(wù)辦”)制定考核方案,報 “城中區(qū)一服務(wù)兩公開”領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實施。
(二)被考核單位應(yīng)按年度考核方案要求及時進行自查,并形成書面自查匯報材料。
(三)考核小組采取實地考核、明察暗訪、查閱資料、綜合評議等方式對被考核單位進行考核。
(四)考核小組綜合考核情況,提出初步考核等次,報 “城中區(qū)一服務(wù)兩公開”領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下發(fā)通報。
第十條 ?建立政府信息公開工作激勵制度,依據(jù)政府信息公開工作的考核結(jié)果實施通報。
(一)年度考核為優(yōu)秀等次的單位給予通報表彰;
(二)年度考核為不合格等次的單位給予通報批評,并責(zé)令其在接到考核結(jié)果1個月內(nèi)完成整改,整改結(jié)果報城中區(qū)政務(wù)辦;沒有按期完成整改的,按照干部管理權(quán)限,分別由“城中區(qū)一服務(wù)兩公開”領(lǐng)導(dǎo)小組對其主要負責(zé)人進行約談。
第十一條 ?對考核過程中弄虛作假、徇私舞弊的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第十二條 ?本制度自發(fā)布之日起施行。
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政府信息公開選項:主動公開??????????????????????????? ??
柳州市城中區(qū)政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理辦公室??????? ??2022年2月25日印發(fā)
(信息員:覃莉霞 審核:鄺虹 聯(lián)系電話:2082800)