政策依據(jù)一?：

《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法的通知》（桂財(cái)稅〔2016〕47號(hào)）第六條規(guī)定

【政策內(nèi)容】“用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。”

【政策解讀】無

【政策操作】無

政策依據(jù)二;

?《廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳 國家稅務(wù)總局廣西壯族自治區(qū)稅務(wù)局 廣西壯族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金征收優(yōu)惠政策有關(guān)事項(xiàng)的通知》（桂財(cái)稅〔2018〕55號(hào)）第二條第二款

【政策內(nèi)容】“遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失免征殘保金。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳殘保金。”

【政策解讀】這里注意，同時(shí)《關(guān)于印發(fā)〈殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》（財(cái)稅〔2015〕72號(hào)）第十七條規(guī)定，“用人單位申請(qǐng)減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳保障金的最長期限不得超過6個(gè)月。”

【政策操作】無

?

政策依據(jù)三：

?《廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳 國家稅務(wù)總局廣西壯族自治區(qū)稅務(wù)局 廣西壯族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金征收優(yōu)惠政策有關(guān)事項(xiàng)的通知》（桂財(cái)稅〔2018〕55號(hào)）第二條第四款。

【政策內(nèi)容】半停產(chǎn)或停產(chǎn)6個(gè)月以內(nèi)的企業(yè)可以申請(qǐng)緩繳當(dāng)年殘疾人就業(yè)保障金，緩繳期限最長不得超過6個(gè)月；停產(chǎn)6個(gè)月以上或年度虧損額達(dá)到注冊(cè)資金30%以上的企業(yè)，可以申請(qǐng)減免當(dāng)年殘疾人就業(yè)保障金。

【政策解讀】無

【政策操作】無

政策依據(jù)一?：

《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法的通知》（桂財(cái)稅〔2016〕47號(hào)）第六條規(guī)定

【政策內(nèi)容】“用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。”

【政策解讀】無

【政策操作】無

政策依據(jù)二;

?《廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳 國家稅務(wù)總局廣西壯族自治區(qū)稅務(wù)局 廣西壯族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金征收優(yōu)惠政策有關(guān)事項(xiàng)的通知》（桂財(cái)稅〔2018〕55號(hào)）第二條第二款

【政策內(nèi)容】“遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失免征殘保金。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳殘保金。”

【政策解讀】這里注意，同時(shí)《關(guān)于印發(fā)〈殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》（財(cái)稅〔2015〕72號(hào)）第十七條規(guī)定，“用人單位申請(qǐng)減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳保障金的最長期限不得超過6個(gè)月。”

【政策操作】無

?

（信息員：歐薇??審核領(lǐng)導(dǎo)：趙宇梅??聯(lián)系電話：2819785）