（城中區(qū)總工會訊 通訊員曾婷報道、攝影）近年來，城中區(qū)為有效預(yù)防和化解勞動糾紛，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，城中區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)人民法院、區(qū)人社成立了城中區(qū)“法院＋工會”勞動爭議調(diào)解工作室和城中區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動爭議調(diào)解室，以深入推進(jìn)勞動爭議化解機(jī)制建設(shè)，充分發(fā)揮勞動調(diào)解的訴源治理、多元解紛等方面的作用。2023年1-9月共調(diào)解成功勞動爭議案件8件；新收勞動爭議民事一審中，有32件同意訴前調(diào)解直接立案；訴中委托調(diào)解100件。

建立“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室并建立勞動爭議糾紛訴調(diào)對接工作機(jī)制，是將人民調(diào)解與審判柔性融合，對預(yù)防化解勞動關(guān)系領(lǐng)域重大風(fēng)險，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)勞動爭議糾紛解決主體多元化、方式社會化、工作規(guī)范化，對加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理,深化平安城中建設(shè),促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定具有重大意義。“法院+工會”勞動爭議、人事爭議、勞務(wù)合同糾紛訴調(diào)對接工作機(jī)制正式啟動后，為勞動爭議化解按下“快進(jìn)鍵”，讓職工維權(quán)工作跑出了“加速度”，工會化解勞動爭議更有公信力，工會維權(quán)更有力量。

下一步，區(qū)人民法院、區(qū)總工會及區(qū)人社局將繼續(xù)完善勞動爭議訴調(diào)對接工作平臺，拓展訴調(diào)對接主體，進(jìn)一步健全定點、定人、定期聯(lián)系的工作機(jī)制，建立多渠道、多形式、多方位的對接互動關(guān)系，充分發(fā)揮工會律師作用以及“法院＋工會＋人社＋N”勞動爭議多元解紛機(jī)制的作用，通過專業(yè)的輔導(dǎo)，將勞動爭議化解在訴前，減輕當(dāng)事人訴訟成本，保護(hù)勞動者合法權(quán)益。下一步，區(qū)人民法院、區(qū)總工會及區(qū)人社局將繼續(xù)完善勞動爭議訴調(diào)對接工作平臺，拓展訴調(diào)對接主體，進(jìn)一步健全定點、定人、定期聯(lián)系的工作機(jī)制，建立多渠道、多形式、多方位的對接互動關(guān)系，充分發(fā)揮工會律師作用以及“法院＋工會＋人社＋N”勞動爭議多元解紛機(jī)制的作用，通過專業(yè)的輔導(dǎo)，將勞動爭議化解在訴前，減輕當(dāng)事人訴訟成本，保護(hù)勞動者合法權(quán)益。

（信息員：劉星辰）（審核領(lǐng)導(dǎo)：唐淳杰）（聯(lián)系方式：2868665）??